Notre sélection de formation :
Accompagnement des politiques et stratégies RH :
- Plan de développement des compétences
- Animations d'ateliers
- Kits (ingénierie, communication,...)
Accompagnement individuel :
- Accompagnement à la conduite du changement
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Bilans de compétence professionnel et / ou de carrière
- Apprentissage en situation de travail (AST)
Accompagnement en évènements pédagogiques :
- Ingénierie pédagogique
- Animation de groupe
- Team Building ludique et pédagogique
La Société d‘Exploitation des Eaux du Niger
« L'un des défis majeurs auquel est confronté la SEEN, est le déficit de compétences.
Campus Veolia a standardisé pour la SEEN la méthode -Prospective Développement des Compétences -, qui permet un alignement des programmes de développement et de formation à la stratégie de l'entreprise, puis l’a déployé au sein des différentes entités de la société. Aujourd'hui, nous en faisons un outil au service de notre développement commercial.
L'expertise du Campus Veolia va au delà de la formation : elle s'exerce véritablement en accompagnement de la stratégie de l'entreprise. »
« L'un des défis majeurs auquel est confronté la SEEN, est le déficit de compétences.
Campus Veolia a standardisé pour la SEEN la méthode -Prospective Développement des Compétences -, qui permet un alignement des programmes de développement et de formation à la stratégie de l'entreprise, puis l’a déployé au sein des différentes entités de la société. Aujourd'hui, nous en faisons un outil au service de notre développement commercial.
L'expertise du Campus Veolia va au delà de la formation : elle s'exerce véritablement en accompagnement de la stratégie de l'entreprise. »