**La politique Formation du Groupe repose sur 3 objectifs**

- Développer quantitativement et qualitativement les compétences dans le large spectre des métiers de service à l'environnement
- Développer la culture d'entreprise afin de favoriser la cohésion sociale et faire de ses collaborateurs de véritables acteurs du métier qu'ils exercent
- Accompagner le développement commercial du Groupe par la performance des collaborateurs et leur réactivité face aux nouveaux enjeux et cadres règlementaires

**Les 4 principes d'actions de la politique de Formation Veolia sont :**

- **Des formations pour tous, tout au long de la vie**  
     La formation concerne toutes les catégories de personnel.
- **Une formation reconnue**   
     Les compétences acquises doivent être reconnues, la formation doit viser l'intelligence de la tâche.
- **Veolia forme Veolia**  
     Le Groupe est à la fois l'« acteur » principal et le « réalisateur » de la politique de formation.
- **La formation s'appuie sur un réseau de Campus et des partenariats**  
     Des relations étroites sont tissées avec les écoles, les universités, les acteurs publics de l'emploi et entre les différents Campus Veolia.

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